詳細はここです

１、厚生労働省関連法令では事故を減らすための色々な規制があります。

２、その内の一つに安全教育があり、「職長教育」「特別教育」がメインです。
　　平成31年2月から施行された、「フルハーネス型安全帯の特別教育」
　　開講中です。
　　また、法改正で、令和2年8月1日までにチェーンソー各種補講を受けなければ、現在有資格者でも作業できなくなりました。林災防などで実施していますが、受講可能条件があるようです。当社は条件なしで受講可能です。
　詳細はここです 補講（イ）は2時間30分で、実技は既定の他、万一のけがの場合の「応急手当」「心肺蘇生法」を追加しています。
（消防本部、救急救助42年の実務経験で「応急手当実技、事故事例」は好評を頂いています）

３、特別教育、安全教育は「事業主」にその責務がありますが、実施がなかなか困難です。

４、事業主に代わって教育専門家が、「効率よく」「出張型」でしかも「安価」にテキスト部分のみ代行しますが、あくまでも実施主体は「事業主」です。

５、即日、依頼事業主併記の全国共通「修了証」を発行します。下請け現場などへ入りやすくなり、確実な教育効果で「事故防止」結果として生産性の向上を図ることが出来ます。

６、無事故無災害の安全管理徹底の会社として、「社会的評価」が向上します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご安全に！！


◇職長とは・・・
　「作業中の労働者を直接指導監督する人」
　呼び方は「班長、リーダー、親方、主任、安全責任者」などさまざま。

◇一つの作業単位（現場）に必ず常駐必要。
　現場掛け持ちは可能ですが、長時間離れることは「職長不在」

◇14時間の受講で資格取得（職長・安全衛生責任者）
　2日間連続でなくても、分割受講も可能。

◇その後、5年経過で職長再講習
　法的根拠
　[ 職長能力向上教育 ]・・・別名：「職長再教育」
　＜再教育義務化の背景＞
　労働安全衛生法に基づく職長教育について、近年における技術革新の進展、
就業形態の多様化等労働環境を取り巻く情勢の変化、これに伴う労働災害の
動向等を受け、労働安全衛生法の改正が行われ、２００５年１１月に公布の
改正労働安全衛生法第２８条の２では「危険性又は有害性等の調査およびその
結果に基づき講ずる措置（リスクアセスメント）」が努力義務化され、さらに
２００６年１月の改正労働安全衛生規則第４０条で、職長教育の教育事項と
してのリスクアセスメントが従来の事項に追加という経緯の中で、下記職長
能力向上教育内容が具体的に求められ、法的位置づけの厚生労働省通達（平成
３年１月２１日付基発第３９号）に基づくこととなった。

　　　　　　　　　　　　　　　　記
＜受講対象者＞
「職長教育」を修了してから、5年経過の職長

根拠法令

◇平成３年１月２１日付基発第３９号（要旨）
職長教育(労働安全衛生法第60条)を修了後、
労働安全衛生法第19条の2第2項の規定に基づき、定期的(5年毎)に再教育を行い
レベルアップをはかり、能力向上を充実すること。
＜教育内容＞
1.安全管理上の問題点とその対策(リスクアセスメントによる安全対策)
2.労働安全衛生マネジメントシステムの構築
3.安全管理の手法、職長再教育(職長の職務、安全施工サイクル、危険予知)
4.災害事例と関連法規
(教育時間は原則として7時間とする)

<火災を防ごう＞
１、現場の火災も労働災害の一つで、社会的影響マイナスイメージが大きい
２、電気火災が多いので、臨時分電盤、電工ドラム、コード等確実な点検が大切
３、消火器を備えよう（一般的には、粉末ABC消火器）
電気配線の火災はこのようにして起こります。https://youtu.be/qZvRVSe8KbM

消火器での初期消火奏功例が低い。火災を発見したら、落ち着いて、
◇安全栓を抜く
◇ホースを火元に向けるしっかり支える
◇レバーを強く握る（プシューという大きな音に負けないで・・・）

<雪でこんな事故が・・・＞
１、雪降りは「雪のKY」を必ずやる（ポイントは）
◇ブルーシートには上らない
◇大雪時、強風時の作業中を考慮
◇アルミステップ床板や昇降階段は雪を払ってから・・・


こんなのは特に危険です。必ず滑ります。

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